职业发展双通道

公司为员工设置职业发展双通道，旨在鼓励并引导员工选择并管理个人发展。员工选择管理类或专业技术类，均可在不同领域充分发挥个人特长，实现自我价值。

部门专业技能大赛

各部门以赛促教，以赛促学，全面提升、巩固专业知识、技能。

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